公司不给休假还有别的办法吗

公司不给休假可协商或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司应统筹安排年休假，拒绝支付或低薪违法，劳动者可要求合理工资，否则可申请劳动仲裁。长期不处理可能导致劳动者权益受损，影响工作与生活。
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公司不给休假，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，表达休假需求；若协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司不给休假，可如此处理：1. 与公司协商，明确表达休假意愿及法律依据；2. 收集证据，如公司拒绝休假的证明、工资单等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据，要求裁决；4. 根据仲裁结果，要求公司支付应休未休年休假工资或安排休假。