作为物业保安,是否应该三倍?

遂昌县律师 2025-04-13
国庆一至三日上班应给三倍工资,否则违法。依据《劳动法》,国庆假期属法定节假日,应支付加班费。不及时支付,将损害劳动者权益,影响员工积极性及企业信誉。
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国庆加班工资处理,需分情况:一至三日三倍,其他休息日双倍或补休。选择依据具体加班日期及企业规定,确保合法合规。
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国庆加班工资视情况定。操作如下:国庆一至三日上班,要求三倍工资;其他休息日加班,无补休则要求双倍,有补休则不计。需与企业沟通确认,保障自身权益。
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