律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/05
25
自己名下的车给别人开,怎么签协议
您需签订协议明确权责。依据《合同法》，协议应涵盖车辆实际使用人、保险、费用、责任承担等，以避免未来纠纷，否则可能面临法律责任不清的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为签订书面协议。选择时，应确保协议内容全面、合法，明确双方权利义务，并根据实际情况调整条款，以保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需签协议。具体操作：1. 明确车辆实际使用
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09/05
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公司上班工商事故赔偿怎么算
工伤赔偿由劳动局和公司负责。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再鉴定劳动能力。未及时处理可能导致赔偿延误，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿需申请。操作：1. 公司或员工向劳动局申请工伤认定；2. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，获取相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿常见处理方式是申请工伤认定和劳动能
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09/05
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酒桌喝酒死亡责任划分
酒桌喝酒死亡，责任需依情况划分。依据《民法典》等，强迫劝酒、明知不能喝仍劝酒、未安全护送醉酒者均可能担责。不及时处理可能导致民事赔偿甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理酒桌喝酒死亡责任，常见方式有协商、调解、诉讼。根据具体情况选择合适方式，如事实清楚可协商，有争议则考虑调解或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒桌死亡责任处理：1. 协商：双方
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09/05
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酒店旁边施工噪音太大可以要求赔
酒店旁施工噪音大可要求赔偿。依据《环境噪音污染防治法》，噪音超标属违法行为，长期噪音干扰影响居住体验，可能引发健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 噪音大可要求处理。具体操作：1. 向城管局投诉，说明噪音情况；2. 与施工单位协商，要求合理施工时间；3. 业主大会反映，请求协助解决；4. 噪音持续且严重，考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处
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09/05
25
未成年王者退款可以退多少
未成年王者退款数额需依具体情况定，如年龄、家长追认等。依据《民法典》，八周岁以上未成年人为限制民事行为能力人，退款需法定代理人同意或追认。若未及时处理，可能导致退款请求无效，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年王者退款需具体分析。1. 若孩子年龄较小，未达限制民事行为能力标准，家长可直接与平台联系退款，通常可全额退还。2. 若孩子年龄稍大，但家长未追认消费，可与平台协商退款比例，依据《民法典》规定争取最大化退
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09/05
25
每天工作时间10小时违法吗
每天工作时间10小时可能违法。依据《劳动法》，每日工作时间超8小时、每周超44小时即违法。长期超时工作损害员工健康，影响工作效率，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作时间10小时违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求调整至合法工时；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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09/04
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房东乱收物业费怎么办
首先，面对房东乱收物业费，您有权要求合理解释并协商。法律依据为《物业管理条例》等，规定物业收费应公开透明，不合理收费可协商或投诉。若不处理，可能导致您权益受损，影响居住体验及资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对房东乱收费：1. 先沟通：与房东明确费用明细，要求合理解释。2. 若沟通无果，向房地产行政部门投诉，提供收费不合理的证据。3. 仍无法解决，则申请仲裁，依据《仲裁法》寻求裁决，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问
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09/04
25
定位服务会员花费98元是什么
定位服务会员费98元可能是合法服务费。从法律角度看，若服务提供者明确告知服务内容、费用及隐私政策，并获取用户同意，则此费用合法。若未经同意擅自扣费或未提供服务，则可能构成欺诈。若频繁出现未经同意的扣费，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，定位服务会员费问题的处理方式具体操作如下：1. 若服务商未明确告知服务内容及费用，可要求服务商提供详细说明，并协商退款。若服务商拒绝
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09/04
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工作争吵停职怎么处理
工作争吵停职应先依据法律规定或单位规章制度处理。依据《劳动法》等，单位需按规定操作，不得克扣工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工作争吵停职，常见方式有依据法律、规章或行业习惯。有法律规定则遵法，无则依规章，再则按习惯。选择时应确保合法合规，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作争吵停职处理：1. 查
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09/04
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公司车间关了，叫我们调岗，我们不愿意，可以解除劳动合同有补偿吗
公司车间关闭要求调岗，劳动者不同意是否有权解除劳动合同并获得补偿，具体情形如下： 可以解除劳动合同并依法获得经济补偿。如果公司车间关闭导致劳动合同无法继续履行，用人单位提出调岗，劳动者不同意，属于用人单位单方变更劳动合同内容，劳动者有权拒绝并解除劳动合同，同时可依法主张经济补偿。 如果存在以下情况，则适用不同处理方式： 1. 如果调岗属于合理调整，且未降低工资待遇：用人单位基于生产经营调整岗位，如在同一厂区或相近地点调动，且待遇不变，劳动者无正当理由拒绝，可能不支持经济补偿