兼职工资少发了该怎么处理？

首先应与雇主协商解决兼职工资少发问题。若协商无果，根据《劳动争议调解仲裁法》，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，否则可能影响您的合法权益。不及时处理，可能导致您遭受经济损失且无法维权。
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兼职工资少发处理如下：1.与雇主沟通，明确少发原因并要求补发。2.沟通无果，收集工作证据，向劳动行政部门提交举报材料。3.举报后仍未解决，准备劳动仲裁申请书，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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处理兼职工资少发，常见方式有协商、举报、仲裁。应首先尝试与雇主协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决则申请仲裁，选择适合的方式以维护自身权益。