实习生要走人却遇到工资被压，怎么处理这种情

实习生工资被压，应依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及赔偿的风险，严重影响企业信誉。
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处理此类情况，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。优先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑向法院起诉。
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实习生工资被压，应这样处理：1.首先与用人单位沟通协商，要求支付工资；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；3.如投诉未能解决问题，向劳动仲裁委申请仲裁，准备仲裁材料；4.对仲裁结果不服，除特定情况外，可向法院提起诉讼，维护自身权益。