没有年终奖了，这样合法吗？

请假一个半月后没有年终奖，需看公司规定及合同。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，年终奖属公司福利，法律无明文规定，但若违法扣工资，将受法律制裁，可能导致公司支付赔偿金。
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请假后无年终奖，回应需看具体情况。操作如下：1.查看劳动合同及公司福利制度，确认年终奖条款；2.若合同有约定，且请假未违规，应与用人单位沟通恢复年终奖；3.若沟通无果，保留证据，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；4.若合同无明确约定，则公司有权决定年终奖发放。
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对于请假后年终奖被扣问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。